Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

(ст. 2, Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 17.07.2009) «О муниципальной службе в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 07.02.2007))

Федеральный закон от 02.03.2007 г № 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации”

Закон Томской области от 11.09.2007 г № 198-ОЗ ” О муниципальной службе в Томской области”

Порядок поступления на муниципальную службу

1. Принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
   2. В случае соответствия конкурсным требованиям и прохождения конкурсного отбора при поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
   заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
   собственноручно заполненную и подписанную анкету ; муниципальный служащий сообщает в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете. Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации , установленны Президентом Российской Федерации.

паспорт;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
документ об образовании;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
   4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
   5. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Вакантные должности муниципальной службы, имеющиеся в органе местного самоуправления.

В настоящее время вакансий нет

2. Квалификационные требования кандидата на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности.
Квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, к уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей, стажу и опыту работы:
Группа должностей
Наименование должности
Квалификационные требования
— к стажу муниципальной службы
— к уровню профессионального образования

Старшая
Управляющий Делами, Ведущий специалист
— квалификационные требования не устанавливаются
— Высшее профессиональное образование

Младшая
Специалист 1-й категории, специалист
— Требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности не устанавливается.
— Среднее профессиональное образование

Квалификационные требования к уровню знания законов Российской Федерации и Томской области, Устава и других нормативно-правовых актов определяются должностными инструкциями (должностными обязанностями) в зависимости от функциональных особенностей данной должности и предмета ведения соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Новорождественское сельское поселение».

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

К настоящему моменту конкурсы не проводились.

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органе местного самоуправления можно получить по телефону 946-519.